Dr Wojciech Ulrych

Stanowisko:

Adiunkt

Telefon:

42 635 53 75

„Talent rośnie w samotności, charakter wśród ludzi.” Goethe Johann W.

„Wyobraźnia bez wiedzy może stworzyć rzeczy piękne. Wiedza bez wyobraźni najwyżej doskonałe.” Einstein Albert

O mnie

„Niezłomność człowieka polega na tym, że potrafi poświęcić sprawy ważne dla spraw ważniejszych” Coelho Paulo

Jestem uśmiechniętym introwertykiem i cenię w sobie tę cechę. Jednak w relacjach z innymi bywam ekstrawertykiem – lubię pracować z ludźmi. Moim naturalnym środowiskiem pracy i wypoczynku jest zacisze domowej biblioteki lub wydziałowego pokoju. Podporą dla mnie jest kochająca rodzina – żona Beata (matematyk) i mały Franek („kotek psotek”). Czytam książki o różnorodnej tematyce. Dla własnej przyjemności gram na pianinie i gitarze elektrycznej. Nie stronię od dobrego filmu, szczególnie dokumentalnego. Lubię jesień w górach i długie wycieczki rowerowe.

Droga zawodowa

  • 2010.10.01 – UŁ, Wydział Zarządzania, adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • 2006 – 2009 – Filia UŁ w Tomaszowie Mazowieckim, adiunkt w Instytucie Turystyki i Rekreacji
  • 2006 – 2008 – OLYMPUS Szkoła Wyższa im. prof. R. Kudlińskiego w Warszawie, Dziekan Filii w Łodzi
  • 2006 – UŁ, Wydział Zarządzania, uzyskanie stopnia doktora nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu (na podstawie rozprawy Wartościowanie pracy i ocena pracownicza jako narzędzia różnicowania wynagrodzeń na przykładzie wybranych przedsiębiorstw regionu łódzkiego, napisanej pod kierunkiem prof. dr hab. Zdzisławy Janowskiej)
  • 2002 – referent w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (obsługa sekretariatu)
  • 1999 – UŁ Wydział Zarządzania, kierunek: Zarządzanie i Marketing, uzyskanie tytułu magistra
  • 1995-1999 – własna działalność gospodarcza

Zainteresowania badawcze

  • zintegrowane zarządzanie
  • zarządzanie efektywnością pracownika i zespołu
  • zarządzanie w chmurze
  •  systemy wynagradzania

Aktywność zawodowa

  • od 2015 r. – wydziałowy kierunkowy opiekun praktyk zawodowych
  • 2013 r. – sekretarz konferencji organizowanej przez Katedrę ZZL
  • 2013-14 – prowadzenie zajęć dla licealistów (zajęcia z Klasa Patronacką)
  • od 2010 r. – prowadzenie zajęć i prac dyplomowych w języku angielskim
  • 2005-2007 – wykonawca projektu „Dysfunkcje w sferze zarządzania zasobami ludzkimi”, finansowanego przez Komitet Badań Naukowych; zarejestrowany pod numerem 2 HO2D 044 25;
  • 2013 i 2015 – wykłady za granicą w ramach programu ERASMUS – Hiszpania, Walencja

Wybrane publikacje

  • Wojciech Ulrych, System informacji personalnej w świetle koncepcji Performance Management, w: Współczesne tendencje w zachowaniach organizacyjnych, red. Bogusz Mikuła, Katedra Zachowań Organizacyjnych UE , 2015, ss. 29-35
  • Wojciech Ulrych, Marzena Syper-Jędrzejak, Zarządzanie w chmurze – praca w środowisku CWE, w: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa (10), Instytut Organizacji i Zarządzania w przemyśle „ORGMASZ”, 2015,
  • Wojciech Ulrych, Zarządzanie efektywnością pracownika – perspektywa strategiczna, w: Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica (4), ss. 121-133, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014,
  • Wojciech Ulrych, The constraints and problems in team performance management, w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (9), ss. 95-108, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2014,
  • Wojciech Ulrych, Istota klimatu organizacyjnego w zarządzaniu efektywnością pracownika, w: Rozwój kapitału społecznego organizacji w warunkach różnic kulturowych, red. Anna Adamik, Michał Nowicki, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2014, ss. 21-31,
  • Wojciech Ulrych, Kierownik liniowy wobec wyzwań procesu zarządzania efektywnością pracownika, w: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka (51), ss. 235-244, Politechniki Łódzkiej, 2013,
  • Wojciech Ulrych, Employee Performance Management as Integrated Approach for Polish Human Resources Management, w: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty (4), ss. 9-24, Szkoła Główna Handlowa, 2011,
  • Wojciech Ulrych, Zarządzanie przez efekty na przykładzie wybranych przedsiębiorstw produkcyjnych regionu łódzkiego, w: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, red. , Uniwersytetu Łódzkiego, 2011, ss. 27-51,
  • Wojciech Ulrych, Standardy jako odpowiedź na dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi. Tom 4, red. Zdzisława Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011, ss. 70-91
  • Wojciech Ulrych, Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi z perspektywy systemowej, w: Wyzwania dla współczesnej organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki, red. Lidia Zbiegień-Maciąg, Dagmara Lewicka, Wydawnictwo AGH Kraków, 2010, ss. 379-393,

Podsumowanie

Z moich zainteresowań badawczych i publikacji wynika, że w świecie zarządzania poszukuję zintegrowanego, całościowego i globalnego rozumienia spraw będących przedmiotem moich rozważań. Uważam, że aktywne poszukiwanie ludzi, z którymi można wymienić poglądy w zakresie interesujących mnie tematów, jest niezwykle cenną umiejętnością – wzbogaca, motywuje i zmusza do refleksji.