Mgr Katarzyna Chudzińska

Stanowisko:

Doktorant

„Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów.” Albert Einstein

O mnie

Praca to moja pasja. Gdy lubisz to co robisz, to w sumie nawet nie praca. Od samego początku swojej kariery zawodowej chciałam się związać z obszarem ZZL i konsekwentnie realizowałam ten plan. W 2007 roku ukończyłam „Psychologię”, ze specjalnością „Psychologia doradztwa Zawodowego i Organizacji”, muszę przyznać że to fascynujący kawałek nauki. Zawsze pociągały mnie zachowania ludzkie i zawsze bardziej te w świecie biznesu czy pracy, w otoczeniu organizacyjnym niż w aspekcie życia prywatnego czy klinicznego. Uważam że wiedza psychologiczna, obok wiedzy na temat organizacji i ZZL, pomaga mi w codziennych wyzwaniach Specjalisty ds. HR.

Mam 10-letnie doświadczenie pracy w korporacjach. Posiadam praktyczną wiedzę w obszarach: rekrutacji i systemów kompetencyjnych, szkoleń (jestem certyfikowanym trenerem umiejętności psychospołecznych), systemów motywacyjnych, badania i budowania zaangażowania pracowników, systemów ocen okresowych (dwukrotnie samodzielnie wdrażałam SOO w organizacji), on-boardingu, zarządzania wiedzą i komunikacją w organizacji i wiele innych. Samodzielnie wdrażałam elektroniczne narzędzie do zarządzania procesami HR, budując wizerunek firmy jako pracodawcy oraz usprawniając przepływ dokumentacji wewnątrz firmy.

Ostatnio szczególnie interesują mnie zagadnienia work-life balance, corporate wellness i  uważności (mindfulness).

Prywatnie kocham podróże (szczególnie Azja i Włochy) oraz jedzenie (włoską, tajską oraz zdrową kuchnię).

Droga zawodowa

  • Od 2016.11 – UŁ, Wydział Zarządzania, kierunek: Nauki o zarządzaniu, studia doktoranckie;
  • Od 2010.06 – praca na stanowisku Specjalisty ds. HR w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży automatyki przemysłowej;
  • 2012.10 – 2013.06 – UŁ, Wydział Ekonomiczno – Socjologiczny, studia podyplomowe na kierunku: „Wsparcie w rozwoju kompetencji społecznych – Coaching, Mentoring, Konsulting Personalny”;
  • 2010.10 – 2011.06 – PŁ, Wydział Zarządzania i Organizacji, studia podyplomowe na kierunku: „Kształtowanie umiejętności menedżerskich i kompetencji w zakresie negocjacji”:
  • 2010.04 – Szkoła Trenerów Metrum, uzyskanie certyfikatu trenera umiejętności psychospołecznych, akredytowanego przez PTP;
  • 2007.06 – 2010.06 – Specjalista ds. Rekrutacji / Trener Wewnętrzny w DHL Express;
  •  2002.10 – 2007.10 – UŁ, Wydział Nauk o Wychowaniu, Kierunek: Psychologia
    Specjalność: Psychologia Doradztwa Zawodowego i Organizacji.

Zainteresowania badawcze

  • Budowanie zaangażowania pracowników
  • Absencja i rotacja pracowników – powody, pierwsze symptomy, narzędzia przeciwdziałania
  • Work – life balance i corporate wellness
  • Zróżnicowane narzędzia zarządzania pokoleniami BB, X, Y , Z
  • Współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Aktywność zawodowa

  • 2016.08 – szkolenie Lean Manufacturing, 5S (1 dzień);
  • 2016.04 – kurs Mindfulness – MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) (8 tygodni);
  • 2014.02 – kurs CoachWise – Coaching Essentials (4 dni);
  • 2012.11 – szkolenie Intensywny Kurs Kadrowy (4 dni);
  • 2010.01 – szkolenie Coaching Z Elementami Jobcoachingu (3 dni);
  • 2009.04 – szkolenie Psychografologia (4 dni) – szkolenie z zakresu analizy pisma.